"员额"和"非员额"通常是指在某个组织或机构中的职位类型。员额职位通常是指固定编制的职位，即有明确职位等级和薪资标准的正式职位。员额职位通常需要通过面试等选拔程序获得，并且通常会受到更多的保障和福利待遇。员额职位的员工通常也有更稳定的工作保障和晋升机会。

非员额职位则是指一些临时或合同聘用的职位，通常没有固定的薪资标准和职位等级，并且工作时间和工作内容也可能更加灵活。非员额职位通常不会像员额职位一样拥有同等的福利待遇和晋升机会。

需要注意的是，不同的组织或机构可能对员额和非员额的定义和使用有所不同，具体情况需要根据具体的组织和机构来确定。

员额与非员额的区别：

1、工资待遇不同

员额的工资比非员额的工资更高一些，而非员额的工资更低。

2、晋升通道不同

员额相对来说具有很强的优势，属于单位的正式员工，是优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，并且不可能转正。

3、工作稳定性

员额的工作稳定性比非员额的工作更问题，因为员额的工作是编制的正式工作。非在编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。而编内人员，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能。

4、工作量不同

员额工作量相对非员额的工作量更少一些。

5、福利不同

员额的福利相对来说，比非员额的福利更好。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金＂，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种。