工龄退休已成定局，教师和公务员非常赞成，应届生享福了

工龄退休政策是在延迟退休政策的基础上再次执行的一种退休方案，是一种根据职工的工作长短来决定退休时间的一种方式，相比延迟退休政策会更加人性化和合理化。

工龄退休也就是职工与单位建立劳动关系的时间，以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间，反映了职工参加工作时长的长短以及对社会和企业的贡献大小。

不同国家对于工龄退休政策的具体要求和条件要求也会有所不同，但一般要求职工必须达到一定的年龄和工龄，并经过相应的审批程度后才能获得提前退休的方式，工龄退休也是最主要的退休方式之一，对于促进经济的发展以及维护社会稳定具有非常积极的作用。

工龄退休政策执行以后，只要在职员工的工作年限年满30年，便能根据个人身体健康状况选择是否提前离开自己的工作岗位，是否提前退休，只要在职员工缴纳社保满15年退休后便能领取相应的养老金，安享晚年提高，晚年生活质量。

工龄退休政策一经提出后，便受到了教师和公务员的支持，虽说教师和公务员这两个岗位看似非常的轻松，但其实很辛苦，大多数在内工作的职员都希望能够提前退休，领取养老金，安享晚年工龄退休政策与他们的计划一致自然会受到这类人的支持。

相关部门若真的针对教师和公务员岗位执行工龄退休政策的话，还能给众多应届毕业生提供良好的就业机会。

要知道我国编制岗位大多都是一个萝卜一个坑，老职工无法退休，也会影响新职工的成功，上任工龄退休政策执行以后可以给更多应届毕业生提供良好的就业机会，也能让更多学生把就业的目标放在教师和公务员。这两个岗位上为我国教育事业的发展以及各地区经济的建设贡献自己的力量。

工龄退休政策执行以后，还能提高在职员工缴纳社保的积极性，弥补我国养老金缺口和不足，为广大退休人员带去更多的养老服务，保障每一位退休老职工都能老有所依，老有所养。

工龄退休政策相比延迟退休政策是更加合理的，自然会深受众多应届生的关注，也让教师和公务员岗位非常赞成。