“不值钱”的4类大学生，学历再高，找工作也难

高校扩招导致毕业生人数增加，但部分毕业生因缺乏实践经验、过硬专业技能、消极心理态度和薄弱人际关系而面临就业困难。应重视实际经验、提高专业技能、调整心态、构建良好人际关系，并展现个人多方面的能力以提高竞争实力。

近年来，我国高校扩招，高校毕业生人数不断增加，但也存在不少问题。

一些具有较高教育水平的高校毕业生由于种种因素，在找工作时总是遇到困难，最终变成了“不值钱”的毕业生。

一、高校毕业生实际操作能力不足

现代企业对应聘者的实际工作能力提出了更高的需求。但是，一些学生在学校只重视理论知识，而忽略了实际工作的积累。

尽管他们具有较强的理论基础，但是在实践中，他们常常表现出“不能胜任”、“不能迅速融入”的状态。这样的毕业生在找工作时，常常表现出较弱的竞争能力，很难得到企业的青睐。

针对此类学生，应多参加各种实习、志愿服务等实际工作，提高自身的实际工作水平，提高自身的综合素养。

另外，还要注意提高自身的交际技巧和团体合作精神，为将来的工作做准备。

二、高校毕业生缺乏过硬的专业技能

部分学生对自己的爱好、特长没有很好地认识，从而使他们的学习与自己的个性不相适应。

在实际工作中，由于各种因素的影响，他们没有能够很好地发挥自己的特长。这部分毕业生在就业过程中面临着就业难的问题，主要原因是缺少核心能力。

因此，在进行职业规划时，应明确自身的兴趣与特长，并根据自身的实际情况，做出正确的选择。在教学实践中，应注重提高自身职业素质，提高职业素质；

此外，还要密切注意产业发展与科技发展，及时进行自身的知识结构调整，才能更好的满足市场的需要。

三、高校学生心理消极

部分高校毕业生在面临就业压力时，存在着一些负面心理。他们对自己的才能与价值观没有自信，对找工作感到害怕与不安。

这些负面的心理状态不但会影响大学生的工作绩效，而且会让大学生在遇到困难的时候容易自暴自弃。

因此，高校毕业生应采取正确的态度，以更好地应对当前的就业形势。

要坚信自己的才能与价值，敢于向自己提出挑战，持续提高自身的竞争实力。要以客观的态度去面对这次的失败与挫折，总结所获得的经验，从而使自己更加完美。

四、高校学生人际关系薄弱

在当今世界，人们普遍认为，人与人之间的关系是一个很大的问题。

但是，一些高校毕业生在学校没有注意到人际关系的构建与维持，从而使他们在就业时得不到应有的帮助与支持。由于缺少良好的人际关系，这些高校毕业生很难找到自己想要的工作。

针对这种情况，应多参与各种社会交往，拓宽自己的交际圈。学习和各种各样的人相处，提高你的交际技巧。

此外，还要注意维持现有的人际网络，多与同事联络、交流，这样才能在工作中得到有力的协助。

结论是：

高校毕业生“不值钱”不是一夜之间就能完成的，它的形成有多方面的原因。

高职高专毕业生就业困难的根源在于缺乏实践经验，缺乏过硬的专业技能，消极的心理态度和脆弱的人际关系。

要想摆脱这种窘境，就必须重视在校学习的实际经验，提高专业技能，调整心态，构建良好的人际关系。

但是，我们必须意识到，在找工作中，教育程度仅仅是其中之一，并不能成为最终的决定因素。在找工作的同时，也要展现出个人的交际能力、团队合作能力、创造力等方面的能力。

为了提高自身的整体素质，提高自身的竞争实力，必须通过各种形式的体育锻炼来提高自身的综合素质。

第三，要对自身的实力与自身的价值抱有乐观的态度与自信。在面临就业的压力与挑战的时候，要有勇气去应对，去解决。

通过不断地努力，不断地提高自己，我们完全可以胜任自己的工作，达到自己的理想。